การประกาศรับสมัครงานผ่านบริษัทจัดหางาน ต้องทำอย่างไรบ้าง

84 views 6:15 am 0 Comments August 8, 2022
ประกาศรับสมัครงาน

เมื่อถามถึงวิธีการประกาศรับสมัครงานในยุคนี้ก็ต้องบอกเลยว่ามีอยู่หลายวิธีมาก ๆ หนึ่งในวิธีที่องค์กรหลาย ๆ ที่เลือกใช้ก็คือ การใช้บริการบริษัทจัดหางาน (Recruitment Agency) โดยบริษัทจัดหางานก็คือ บริษัทที่จะเป็นตัวกลางให้กับผู้สมัครงาน กับบริษัทที่กำลังมองหาพนักงานใหม่ ๆ เข้าไปทำงานในองค์กร ซึ่งบริษัทจัดหางานจะมีการให้ผู้สมัครงานฝากประวัติเอาไว้ และจะมีการสัมภาษณ์ให้ก่อนในเบื้องต้น แล้วคัดบุคคลที่ตรงคุณสมบัติมากที่สุดแล้วส่งต่อให้กับองค์กรที่มาจ้างต่อไป แล้วรู้หรือไม่ว่าขั้นตอนการที่จะประกาศหาคนทำงานจากบริษัทเหล่านี้ต้องทำอย่างไรบ้าง ในบทความนี้มีคำตอบให้กับคุณ

ประเภทของบริษัทจัดหางาน

บริษัทจัดหางาน สามารถที่จะแบ่งประเภทออกไป 3 ประเภทดังต่อไปนี้

1. บริษัทจัดหางานที่อยู่ในระดับ Management โดยบริษัทจัดหางานในระดับนี้จะมุ่งเน้นไปในเรื่องของการสรรหาบุคลากรเฉพาะระดับที่เป็นผู้บริหารเท่านั้น

2. บริษัทจัดหางานที่อยู่ในระดับทั่วไป เป็นบริษัทจัดหางานที่จะมุ่งเน้นไปในการสรรหาบุคลากรในระดับปริญญาตรีขึ้นไป โดยจะจัดหาให้กับเฉพาะบริษัทเท่านั้น ซึ่งจะมีทั้งการหาบุคคลให้จากทั้งในประเทศ และต่างประเทศด้วย ทั้งนี้ก็จะมีระดับของบุคลากรที่ค้นหาตั้งแต่ระดับเจ้าหน้าที่ ล่าม ไปจนถึงระดับผู้บริหารเลย

3. บริษัทจัดหาที่อยู่ในงานระดับ Operation เป็นบริษัทจัดหางานที่จะคัดเลือกบุคลากรตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษา ไปจนถึงระดับ ปวช./ปวส. โดยส่วนใหญ่จะเป็นการรับสมัครบุคคลเพื่อเข้าทำงานในโรงงาน และมักจะรับสมัครคราวละเยอะ ๆ นอกจากนั้นก็จะหาบุคคลที่ทำหน้าที่ในส่วนของ แม่บ้าน คนขับรถ หรือเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยด้วย

ขั้นตอนการประกาศรับสมัครงานผ่านทางบริษัทจัดหางาน ต้องทำอย่างไร

1. เลือกแพ็คเกจที่ต้องการจะจ้างบริษัทจัดหางาน

เริ่มแรกของการจ้างลงประกาศรับสมัครงานจากบริษัทจัดหางานนั้น หลังจากที่ตามหาบริษัทที่สนใจได้แล้ว ให้ติดต่อไปยังบริษัทดังกล่าวและพูดคุยถึงเรื่องแพ็คเกจที่ต้องการจะจ้างให้บริษัททำ โดยองค์กรผู้ว่าจ้างก็สามารถเลือกได้ตามที่ต้องการเลย

2. ลงประกาศงาน

หลังจากที่ได้มีการพูดคุยรายละเอียดเรื่องของแพ็คเกจที่จะจ้างกันไปแล้ว ก็จะต้องกรอกรายละเอียดตำแหน่ง และคุณสมบัติของผู้สมัครที่ต้องการ พร้อมกับเกณฑ์การรับสมัครให้กับบริษัทจัดหางานได้ทราบ เพื่อนำไปลงประกาศรับสมัครงานต่อไป

3. จับคู่ผู้สมัครให้กับองค์กร

เมื่อบริษัทจัดหางานได้ประกาศรับสมัครงาน และมีผู้ที่สนใจเข้ามาสมัครงานแล้ว ทางบริษัทก็จะทำการคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสมตามคุณสมบัติที่องค์กรต้องการให้เรียบร้อย

4. รอรับใบสมัครงานจากบริษัทจัดหางาน

หลังจากที่ผ่านกระบวนการต่าง ๆ มาแล้ว ทางบริษัทจัดหางานก็จะส่งใบสมัครของผู้ที่ผ่านเกณฑ์มาให้กับองค์กรได้ทำการคัดกรอง และเลือกผู้ที่เหมาะสมกันต่อในลำดับถัดไป

Tags: